Es gibt Anzeichen dafür, dass das heiße Wetter bestimmte Arten von Arbeitsplätzen gedämpft hat: NPR

Von

An Martinez

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Scott Horsley

Das Arbeitsministerium veröffentlicht am Freitagmorgen seinen monatlichen Bericht über den Arbeitsmarkt. Während die steigenden Zinsen in einigen Teilen der Wirtschaft eine Belastung darstellten, bleibt die Zahl der Neueinstellungen insgesamt hoch.

AN MARTINEZ, GASTGEBER:

Die Neueinstellungen blieben im letzten Monat stabil, da US-Arbeitgeber im Juli 187.000 Arbeitsplätze geschaffen haben. Das entspricht in etwa den Erwartungen der Prognostiker. Nach Angaben des Arbeitsministeriums hat sich die Zahl der Neueinstellungen seit Jahresbeginn verlangsamt, aber die Arbeitgeber schaffen jeden Monat immer noch mehr als genug Arbeitsplätze, um die Arbeitslosenquote nahe dem 50-Jahres-Tief zu halten. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie von Scott Horsley von NPR. Scott, was hat dieser Bericht heute gezeigt?

SCOTT HORSLEY, BYLINE: A, wir sehen weiterhin ein stetiges, wenn nicht sogar spektakuläres Beschäftigungswachstum. Es gibt Hinweise darauf, dass die Hitzewelle, die in den letzten Wochen weite Teile des Landes heimgesucht hat, bestimmte Arbeitsplätze beeinträchtigen könnte, beispielsweise in der Außengastronomie. Die Einstellungszahlen in Bars und Restaurants waren letzten Monat ziemlich verhalten. Und Homebase, das eine Planungssoftware herstellt, die viele Restaurants verwenden, berichtet, dass es in Orten wie Birmingham, San Antonio und Phoenix, wo es in den letzten Wochen sehr heiß war, einen stärkeren Rückgang des Verkehrsaufkommens gab. Auch im verarbeitenden Gewerbe, einem Sektor, der empfindlich auf steigende Zinssätze reagiert, kam es zu einem geringfügigen Verlust von Arbeitsplätzen. Aber insgesamt hat sich der Arbeitsmarkt nicht sehr stark abgekühlt. Es gibt noch viele offene Stellen. Entlassungen bleiben eher selten. Die Sorgen vor einer Rezession sind etwas zurückgegangen und man hört zunehmend optimistischere Aussagen über die Aussicht auf eine sanfte Landung.

MARTÍNEZ: Was ist mit den Löhnen? Steigen sie noch?

HORSLEY: Ja, die Löhne steigen immer noch, wenn auch nicht so schnell wie zuvor. Die Durchschnittslöhne für die zwölf Monate bis Juli stiegen um 4,4 %. Das ähnelt dem, was wir im Juni gesehen haben. Die gute Nachricht ist, dass sich auch die Inflation etwas abgekühlt hat. Im Juni waren es 3 %. So sagt der Ökonom Nick Bunker von der Stellensuch-Website Indeed, dass die Arbeitnehmer trotz dieser geringeren Gehaltserhöhungen endlich die Nase vorn haben.

NICK BUNKER: Es gibt einige Anzeichen dafür, dass Arbeitgeber weniger Gehaltserhöhungen leisten müssen, um Arbeitnehmer zu halten oder neue Arbeitnehmer einzustellen. Doch gleichzeitig sinken die Preise. Die Arbeitnehmer sehen also für jede Stunde, die sie arbeiten, mehr Kaufkraft.

HORSLEY: Und wir werden herausfinden, ob dieser Kaufkraftschub im Juli nächster Woche anhält, wenn wir die monatlichen Inflationsdaten erhalten.

MARTÍNEZ: Ich habe vorhin erwähnt, dass zumindest die Arbeitslosenquote nahe dem 50-Jahres-Tief liegt. Wird das so weitergehen?

HORSLEY: Ja, die Arbeitslosenquote sank im Juli von 3,6 % im Vormonat auf 3,5 %. Seit mehr als einem Jahr bewegt es sich in einem ziemlich engen Bereich. Auch die Arbeitslosenquote der Afroamerikaner sank im vergangenen Monat auf 5,8 %, nachdem sie in den beiden Vormonaten gestiegen war. Nun ist die Stichprobengröße dort ziemlich klein, daher schwankt die Zahl stark, aber das ist ermutigend. Ein weiterer ermutigender Datenpunkt: Wir haben gesehen, dass in den letzten Monaten mehr Menschen ins Erwerbsleben eingetreten sind, insbesondere diejenigen in ihren besten Erwerbsjahren zwischen 25 und 54 Jahren. Der Anteil der Menschen in dieser Altersgruppe, die entweder arbeiten oder Arbeit suchen, liegt bei nahezu einem Zwei-Jahrzehnt-Hoch. Und der Grund, warum es zählt: Je mehr Menschen erwerbstätig sind, desto stärker kann die Wirtschaft wachsen, ohne die Inflation anzukurbeln.

MARTÍNEZ: Gibt es sonst noch etwas, das aus dem Stellenbericht hervorsticht?

HORSLEY: Wissen Sie, das ist ein Stellenbericht, aber er enthält auch einige interessante Informationen über Menschen, die sich eine Auszeit von der Arbeit nehmen. Der Ökonom Bunker weist darauf hin, dass der Juli traditionell der Monat ist, in dem Arbeitnehmer am meisten Urlaub machen. Dieses Muster wurde während der Pandemie durchbrochen, als viele Menschen Angst vor dem Reisen hatten. Aber Bunker sagt, wir hätten letzten Monat einen Anstieg der Zahl der Menschen gesehen, die einen Job hatten, dem Arbeitsministerium aber mitteilten, dass sie sich frei nehmen würden.

BUNKER: Was meiner Meinung nach ein Zeichen für eine Art Normalisierung des Lebens in den USA nach COVID wäre. Es wäre aber auch ein Zeichen dafür, dass die Nachfrage nach Reisen, Freizeit und Gastgewerbe im Juli relativ stark war.

HORSLEY: Und das ist eine Branche, die in den letzten Jahren viele Neueinstellungen verzeichnete, aber immer noch nicht ganz auf dem Niveau vor der Pandemie ist.

MARTÍNEZ: Scott Horsley von NPR. Danke, Scott.

HORSLEY: Gern geschehen.

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